Когда точно не стоит вкладываться в обучение персонала
.jpg)
Обучение персонала – необходимый атрибут развития профессиональных компетенций сотрудников, способствующий формированию единого «стандарта качества» и особенного фирменного стиля компании. С одной стороны, модернизация технологических процессов требует овладение актуальными знаниями и навыками, которые необходимы при банальном выполнении трудовых функций, а с другой – дает стимул к саморазвитию, расширению кругозора. Все эти задачи весьма важны для современного бизнеса, ибо профессионализм в любом деле всегда ценится высоко , особенно, когда он монетизируется. Несмотря на безусловные преимущества обучения по сравнению с его отсутствием всегда встает принципиальный вопрос: все ли вложения в развитие персонала оправданы? Какое образование (или образовательную программу) лучше выбрать? Как это в итоге окупится? Увеличится ли прибыль компании после соответствующих затрат? Для ответов на данные вопросы следует обратить внимание на те обстоятельства, в связи с которым...