Psychology & Psychotherapy

  Собеседование представляет собой многоуровневый процесс, где по крупицам складывается впечатление о работодателе и соискателе. Важны много деталей от обстановки проведения интервью, до его завершения. Одним из важных звеньев в этой цепочки, несомненно, является диалог между соискателем и работодателем. В этой статье, мы обсудим, какие ошибки совершает в процессе общения соискатель и как это воспринимается работодателем. Топ наиболее часто встречающихся ошибок соискателя на собеседовании: 1.  Отзываться категорически плохо о прежнем работодателе . Любая форма критики прежнего работодателя воспринимается для многих очень болезненно. Возможно, в описываемых эпизодах работодатели узнают некоторые черты самих себя. 2.  Сообщать конфиденциальную служебную информацию  (или коммерческую тайну) при трудоустройстве. Распространение конфиденциальной информации совсем не красит кандидата, наоборот, подрывает к нему доверие. Возникает обоснованный риск, что утечка зн...